工作内容：
负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、执行招聘策略，以及负责公司招聘渠道的维护和拓展，确保招聘目标的实现。
主要职责：
- 制定招聘计划：负责公司招聘计划的制定和实施，以确保招聘目标的实现。
- 执行招聘策略：负责公司招聘策略的执行，包括选择合适的招聘渠道、制定招聘广告等。
- 维护招聘渠道：负责公司招聘渠道的维护和拓展，包括更新招聘信息、联系潜在候选人等。
- 撰写招聘报告：负责撰写招聘报告，对招聘结果进行总结和分析，并为公司提供招聘决策依据。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源相关专业优先。
- 1-3年招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任一定的工作压力。