工作内容：
负责公司的人力资源招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求和薪资福利等，确保信息准确、真实、完整；
- 收集和整理招聘信息，建立招聘库，以便后续招聘工作使用；
- 发布招聘网站或其它在线招聘平台，确保招聘信息被更多的人看到；
- 筛选简历，对简历进行初步筛选，挑选出合适的候选人；
- 对候选人的面试安排，包括面试时间和地点等；
- 跟进面试进程，记录面试结果，并及时反馈给招聘经理；
- 负责公司招聘预算的执行和招聘费用的结算；
- 其它与招聘相关的内部或外部沟通。
职位要求：
- 本科以上学历，
- 熟悉招聘流程，有招聘机构或人力资源公司工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，善于处理人际关系；
- 具有较强的逻辑思维能力，能独立完成招聘工作；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
接受加班，有猎头经验优先。