工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、社保，离职手续，员工福利等。
主要职责：
1. 公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2. 员工社保申报。
3. 公司员工入职、离职手续的管理，包括员工离职文件收集、离职手续办理等。
4. 负责公司员工福利的管理，包括员工福利计划、福利发放等。
5. 办公用品采购：负责公司办公用品采购，包括办公用品采购计划、采购执行等。
6. 其他行政工作，比如会议组织、文件管理等。
职位要求：
1. 有1年以上工作人事行政工作经验。有人力资源类证书优先。
2. 熟悉人力资源管理、劳动法等法律法规，了解人力资源管理体系。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
4. 熟练使用办公软件，如Office、PS等。