【工作内容】
- 负责公司招聘流程的执行与管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈；
- 根据公司业务需求，制定招聘计划，并协调内外部资源，确保人才及时到位；
- 根据业务需要，优化公司的招聘体系与流程，提升招聘效率与质量；
- 维护招聘渠道，拓展新的招聘途径，以吸引更多优质候选人；
- 完成部门经理交代的其他相关工作，如员工入职培训、企业文化建设、员工关系管理及部分行政工作等。
【任职要求】
- 本科及以上学历；
- 至少3年招聘工作经验，熟悉招聘与面试流程；
- 具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够高效地与候选人及内部团队成员进行交流；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统；
- 对招聘工作充满热情，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 工作积极主动，注重细节，能够承受一定工作压力。