一、职位信息
1.协助行政转换完善人事相关文件，并及时更新，发行；
2.负责员工的招聘、入职等手续办理，员工档案的建立和管理；
3.负责员工每月考勤统计工作；
4.负责新进员工的基本培训工作，配合其它部门对员工进行考核；
5.上级领导安排的其它工作；
二、任职要求
1.大专及以上学历；
2.一年以上相关工作经验，熟悉人力，行政管理的基本流程；
3.具有良好的沟通能力；
4.熟练使用办公软件（Word， Excel, PowerPoint等）