工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理、员工异动管理等；
- 协助公司高层领导处理公司的人事问题，例如员工纠纷处理、员工奖惩等；
- 负责公司的人事数据统计和分析，为公司的经营决策提供数据支持；
- 关注行业人事动态，学习公司内外部先进的人事管理理念，并将其应用到公司实践中。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事资源；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练使用人事管理软件；
- 热爱本职工作，有责任心和抗压能力，能够接受一定的工作量。