【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据公司的业务需求，制定合理的招聘计划，并确保招聘流程高效有序进行；
- 深入了解各部门的人才需求，参与人才库的建设和维护，确保招聘到合适的人才；
- 参与招聘流程的优化，提升招聘效率和候选人体验；
- 对接内外部资源，拓展招聘渠道，提高招聘质量；
- 定期分析招聘数据，为管理层提供有效的招聘策略建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力，能够与候选人和部门经理有效沟通；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，具备较强的数据分析能力；
- 工作积极主动，具有较强的解决问题的能力，能够独立完成招聘任务；
- 有强烈的责任心和服务意识，注重细节，追求卓越的工作成果；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和多任务处理能力；

注：虽然岗位描述中提到不限工作经验，但实际招聘时可根据具体情况对工作经验提出具体要求。