副总助理（偏向人事行政）
一、岗位概述
该岗位旨在支持公司高层管理者，同时负责协调和优化公司的人事与行政管理工作。该岗位人员需具备出色的组织协调能力、人际沟通能力以及行政管理能力，能够高效处理日常事务，确保公司运营顺畅，提升团队整体工作效率。
二、岗位职责
1.人事管理：
协助制定和实施人力资源政策、程序和制度。
负责员工招聘、入职、离职等手续的办理。
组织员工培训和发展计划，提升员工技能和团队凝聚力。
管理员工档案，维护员工信息的准确性和完整性。
协助进行绩效考核和薪酬福利管理。
2.行政管理：
安排和管理高层管理者的日程，协调会议和差旅事宜。
负责办公用品采购、资产管理及办公环境维护。
3.项目支持：
参与重要项目的筹备和执行，跟踪项目进展，确保项目按时按质完成。
完成高层管理者交办的其他任务。定期进行工作总结，提出改进建议。
三、岗位要求
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少3年以上人事或行政相关工作经验。
3.个人素质：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，注重细节，能够承受工作压力。
4.其他要求：具备良好的职业形象和气质，能够与不同层级的人员有效沟通。