岗位职责
1、团队组建和优化，培训及管理组织提升：人才的选育用留；负责直接下属梯队建设、选拔、储备、评价；激励、考核直接下属员工，协助下属员工完成业绩指标。
2、市场拓展及动态信息：关注市场动态，制定拓展策略，开发区域市场；市场信息定期收集，分析并制定实时应对方案，根据市场情况推动运营动作优化。
任职要求：
1、本科以上学历、建筑及营销相关专业、学习能力强。
2、了解互联网平台的推广方式、获客渠道及其评估等营销手段。
3、敏锐地洞察市场，分析竞争对手，制订营销总体方案。
4、有营销方面经验4年以上，有丰富的，有业绩证明；