1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等；
2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行；
3.根据企业仓库的特点及业务特性，进行仓库储位规划；结合货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置；
4.督导仓库管理员建立货物的入库、出库台账，对于出入库货物及时进行登记，做好各类货物的出入库管理；
5.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率；
6.定期推行5S，IWAY，5GONOGO等现场管理要求，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;68落实货物的防潮，防火，防盗等安全管理工作；
7.定期组织库存货物的盘点工作，及时处理账务盘盈与盘亏情况；
8.根据公司对货物的需求情况及仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；
9.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；
10.负责部门人员的招聘需求，岗位培训工作；
11.负责本部门人员考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力；
12.负责本部门的特种设备的使用等日常管理；
13. 完成领导交给的其他工作和临时性工作。