1.负责制定仓储部的工作规范,包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;2.负责制定仓储部的工作流程,并监督执行;3.根据企业仓库的特点及业务特性,进行仓库储位规划;结合货物的性质合理决策存放区域,确定货物的存放位置;4.督导仓库管理员建立货物的入库、出库台账,对于出入库货物及时进行登记,做好各类货物的出入库管理;5.根据作业要求,配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的工作;改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率;6.定期推行5S,IWAY,5GONOGO等现场管理要求,组织人员对仓库环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、受损;68落实货物的防潮,防火,防盗等安全管理工作;7.定期组织库存货物的盘点工作,及时处理账务盘盈与盘亏情况;8.根据公司对货物的需求情况及仓容设定的安全库存量,及时提出库存预警;9.对积压在仓库的货物及时提出处理意见,并通知相关部门及时处理;10.负责部门人员的招聘需求,岗位培训工作;11.负责本部门人员考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力;12.负责本部门的特种设备的使用等日常管理;13. 完成领导交给的其他工作和临时性工作。