1、负责公司各部门需求情况发布简历,筛选简历,面试,录用等工作2、劳动合同签订、续订、发放,并及时的完成员工档案的整理与归档,公司各项规章制度推行;3、入职、离职、转正、五险手续办理,考勤核算;4、试用期面谈,跟进新员工的工作表现,帮助其迅速融入团队,对试用期内员工表现考核跟进;5、负责处理其他行政类事宜