任职要求：
1.1.）大专以上学历.20-40岁，具备扎实的人力资源管理知识。
1.2.）1年以上的人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块。
1.3.）善于协调各类事务，能与不同层级的人员进行有效沟通。
1.4.）主动为员工和公司提供优质服务，严守公司机密和员工信息。
1.5.）坚持原则，按规章制度办事，灵活应对工作中的各种情况
1.6.）不断学习新知识，适应公司发展，与同事协作，共同完成工作任务。
岗位职责：
2.1. 协助制定招聘计划，负责人员招聘工作， 办理员工的入职、离职手续。
2.2.劳动合同签订与保管.管理员工档案，确保档案准确完整。
2.3.公司社保公积金办理。
2.4.每月人员考勤的数据整理和汇总。
2.5.协助领导日常事务办理。
2.6.负责公司各部门的行政后勤工作，
2.7.负责制定.监督及执行企业管理规章制度
2.8.负责办公用品的采购与管理。
2.9.维护办公设备，及时处理故障，管理公司文件和资料，保证其安全性和保密性。
3.0.完成领导交办的其他工作任务，提供相关支持。
3.1.兼职物流相关工作，包括但不限于货物入库出库管理、发货、物流费用结算等。