岗位职责：
1.全面负责招聘网站的职位信息发布与更新，精准筛选简历并邀约合适人选，组织面试流程，面试后及时进行回访跟进，确保招聘流程高效推进。
2.主导新员工入职手续办理，妥善处理五险一金缴纳事宜，严谨规范员工离退职相关手续。
3.负责人事档案的系统管理，包括档案的建立、归档、保管与更新，确保档案信息准确、完整且安全。
4.公司考勤系统的日常管理与维护，严格监督员工考勤情况，定期统计分析考勤数据。
5.组织公司各项会议，从会前筹备、议程安排，到会中记录、会后总结，全方位保障会议高效有序进行。
6.挖掘公司企业文化内涵，精心制订培训计划并有效实施，助力员工融入企业价值观。
7.具备高度执行力，迅速且高质量地完成领导临时交代的各项事宜，灵活应对多变工作需求。

任职要求：
1.专科及以上学历，要求专业为行政管理、人力资源管理等相关领域，持有国家认可的人力资源相关证书者优先考虑。
2.熟悉物流行业人员招聘全流程，从简历筛选、面试组织、人员录用，到人事档案的精准建立，拥有 3年及以上招聘实战经验。
3.能够熟练操作各类办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，懂得办公室礼仪。
4.对待工作一丝不苟、认真负责，始终保持积极主动的精神风貌，具备良好的工作心态，面对复杂任务能迅速调整状态，以高效的办事效率推动工作进展。
5.具有较强的沟通协调能力，助力团队与公司目标达成。