【工作内容】
- 根据公司业务发展需要，制定并执行招聘计划，确保各部门岗位及时补充；
- 负责发布招聘信息，收集并筛选简历，安排候选人进行初步面试；
- 与用人部门保持良好沟通，了解其人员需求及标准，协助组织面试流程；
- 进行背景调查，核实应聘者的工作经历和教育背景等信息；
- 对接候选人入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等；
- 定期分析招聘数据，提出优化招聘流程和提高招聘效率的建议；
- 参与校园招聘活动，建立并维护与高校的合作关系。
【任职要求】
- 具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地解决问题；
- 熟练使用办公软件，熟悉各类招聘渠道和工具，如招聘网站、社交媒体平台等；
- 有较强的抗压能力，能够在多任务环境下保持高效的工作状态；
- 优秀的语言表达能力，能够清晰准确地向候选人传达公司信息；
- 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新的知识和技能；
- 大专学历及以上，专业不限，欢迎应届毕业生申请。