岗位职责：
1、制定工作计划： 每月最后一个工作日完成次月工作计划的制定，并按计划执行。
2、负责本部门人员的协调与管理：每月助理会计及会计人员工作完成情况的监督与确认，需要协助的事项积极进行正面指导。
3、负责部门报税、结帐过程的跟踪督导(抽查、指导)纠正：报税期内抽查会计在补充进销项及结账时有无问题，对于抽查的客户在账务抽检表格中登记。
4、税务风险评估应对及简单的税务稽查应对：根据税务局出具的纳税风险提醒信息做出相应自查及解释。
5、部门人员成长：按照公司制定的成长计划培训部门人员
6、跨部门协作：配合各部门的日常工作、协调各项资源合理利用；积极、主动、设身处地地帮各部门解决问题排忧解难；配合客服的日常做单工作；协助客服日常咨询的各项财税问题。
7、报表提交：每天应提供的报表、每月应提供的报表应及时准确更新和提供。
8、其他未列明会计事项（详见会计事项）按照公司要求完成。
9、按照公司规定，对相应的资料进行存档备份。
10、梳理、制定、完善本部门的制度、流程、标准：做出本部门工作制度、流程、标准的梳理、制定与完善计划，并按计划执行；不定期对部门制度、流程进行内控风险评估，并进行优化。
11、客户特殊事项提醒：根据客服提供的客户特殊事项提醒表检查及监督是否有按照表单记录进行提供。


任职资格：
1、26-35岁，全日制大专及以上学历，财务相关专业，有无代理记账行业经验均可。
2、有中级职称。
3、具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理团队。
4、对会计相关工作有深入的理解，能够熟练处理税务相关事宜。
5、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。
6、 对财税问题有深刻理解，能够提供专业的解决方案。
7、对工作细致认真，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。