岗位职责：
1、协助制定培训计划，了解公司内部培训需求。
2、实施公司培训计划，跟进培训效果反馈。
3、协助搭建和完善公司内部培训体系，包括培训课程体系、讲师队伍、培训效果评估机制等。
4、协调员工关系，跟进新员工入职后的工作情况，调查培训需求并落实完成。
5、落实跟进培训进度及结果，总结培训效果，并不断完善培训制度。
6、根据部门用人需求和招聘计划，完成部分招聘工作。
7、完成领导交给的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历，专业不限。
2、具备良好的沟通和协调能力，能与各部门有效协调培训事务。
3、熟悉培训流程，能够独立设计培训课件（PPT）并进行培训授课。
5、工作认真负责，注重细节，能按时完成培训任务。
6、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能。
7、对培训工作有兴趣，愿意帮助他人成长。