工作职责：
1、员工正常薪金、政策补贴、股权激励、年终奖金结账计提、发放及月度报税
2、员工五险一金增减员、计提，商业保险的方案评估及增减员
3、薪酬数据统计及分析工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告
4、各类补贴申报，例如扩岗补贴、重点人群退税、政策性补助申报、个税手续费退付申报、残保金等
5、年度绩效考核推动及进度追踪，年度高潜后备预盘、提报，年度晋升调薪预盘&提报
6、员工入、转、调、离流程制度的梳理、手续的办理及相关资料的维护
7、日常各类人事、薪资、五险一金、个税政策的宣导及线上问询的解答
任职资格：
1、本科及以上学历，两年及以上工作经验，有大型制造业薪酬工作经验者从优；
2、熟悉OFFICE办公软件，可以熟练使用Excel进行数据统计分析，并具备一定的PPT制作能力；
3、大学英语CET-4及以上
4、语言表达能力强，具备良好的沟通能力，逻辑思维能力强；
5、有一定的扛压能力，可以面对快节奏、高强度工作，积极主动。