【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保人力资源系统的数据及时更新；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，提高人力资源管理效率；
- 执行员工考勤管理，维护考勤记录，协助进行薪酬计算及发放；
- 策划和组织各类团建活动及员工关怀项目，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等；
- 支持绩效考核流程，确保考核结果的公正性和透明度；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真负责，具备较强的数据分析能力和细节关注能力；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 良好的团队合作精神和服务意识，能适应快节奏的工作环境。