职位描述
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程、岗位说明书制定及更新；
2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，并组织进行人员面试及录用，跟进试用期情况及做好反馈；
3、员工关系建立：及时与员工进行劳动合同签订，及时进行入离职各类保险、公积金办理；建立员工沟通渠道，定期收集信息，并进行员工对企业文化认可度建设；
4、负责员工日常劳动纪律、考勤、薪酬、绩效考核、培训等工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；
5、负责公司车辆保养、加油卡管理、停车费管理，车辆违章记录查询；
6、公司各类资质证照、年审等办理；
7、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；按要求进行政府接待参观准备及公司内部协同；
8、具有很强的计划性和条理性，负责领导的日常工作行程、差旅安排；
9、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1. 人力资源管理、行政管理及相关专业专科及以上学历；
2. 年龄 35 岁以内，相关岗位两年以上工作经验，有责任心，男女不限，有环保行业工作经历者优先考虑；
3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。