岗位内容：
1. 负责招聘信息发布，简历筛选，人员面试；
2.执行招聘计划，确保高质量的招聘结果；
3.与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作
5.协助完成招聘组其他工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或i相关专业优先考虑
2. 至少1年以上机械制造业一线普工、技工经验招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件
4. 形象端正，出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境