【工作内容】- 负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，推动人才体系建设；- 统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块，提升组织效能；- 协助制定并优化公司管理制度，提升员工满意度和归属感；- 搭建并维护高效的人才梯队，支持公司业务快速发展。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；- 对人力资源各模块有深入了解，具备全局思维；- 有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。
