人事经理，1名，35周岁以内，全日制本科及以上学历，工作经验要求熟悉招聘与配置，人事档案管理，人事制度制定及落地优化。了解人力相关法律政策。熟悉绩效考核管理，有金融，房地产/建筑等人力经验。接受经常性出差或阶段性外驻。1. 根据公司发展规划，负责招聘渠道管理和候选人筛选，负责公司的人力资源管理工作；2. 维护和完善人事信息系统数据，建立及维护公司人才库，建立人才选拔方案和人才储备机制，有跨省招聘经验优先；3. 优化绩效考核体系，并管理日常绩效工作；4. 熟悉国家相关的人力政策，对劳动关系问题进行协调解决，并确保合规性