岗位职责
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；协调业务部门间的日常工作关系以及事务处理，召开业务沟通会议，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析和改进意见。
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
5、参与组织公司重大活动。
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
7、撰写和跟进落实公司总经理会议、中层管理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。
8、协助总经理进行公司企业文化、发展战略规划，配合综合部开展企业文化工作。
9、完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求
1、***，年龄30-35岁，身高1.56米以上，***，医学、管理等相关专业本科以上学历；
2、3年以上相关职位工作经验；精通常用办公软件，有较强的文字功底；
3、知识面宽，知识结构较全面，学习能力强；具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、做事踏实细心，严谨自律，有条理性；具有极强的责任心和敬业精神；
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
6、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
8、有CI驾照，有3年以上驾龄。