1前期轮岗从基层岗位学习，后期主要从事门店管理和区域管理，参与流程创新；
2参与一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解工作逻辑，参与部门管理；
3完成轮岗期的各岗位上的任务，并进行总结
4不定期参与高管座谈会、线下集中培训；
5轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿
综合定岗，成长路径非常具有吸引力。
任职资格:
1、2021届，2022届，2023届，2024届,统招985、211院校
毕业生；
2全日制一本本科及硕士，后台管理类要求专业对口，
营运方向不限专业