职责：
1、协助运营总监制定并推进公司年度经营规划；
2、协助营运总监组织运行公司层面绩效管理；
3、跟进各部门年度、月度计划执行和落地；
4、系统梳理制度、流程、规范，协助各部门进行优化，形成公司整体规范文件。

招聘要求：
1、**本科以上学历，年龄35岁以下；
2、善于沟通，思路清晰，有一定的写作能力，有一定的财务管理或运营方面的工作经验。