岗位职责：
根据公司整体发展要求，负责公司人事、行政、EHS工作的统筹管理，保障各项工作的顺利开展，为公司发展提供人力行政及后勤保障支持。
1、建立并完善公司各类人事/行政规章制度、工作流程，组织制度、流程的实施、落地；
2、全面负责公司证照、公章、档案资料、车辆、各类商业险、食堂、宿舍、EHS 、办公环境、绿化、卫生、固定资产等管理工作；
3、根据公司战略规划，制定人力资源规划，全面统筹人事招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化等体系建设及工作事项的开展；
4、负责公司级会议会务和重大活动的总体规划、管理及后勤保障工作；
5、负责公司行政、人事档案管理工作；
6、负责外联及来访接待工作。
任职要求：
1、35-40岁，人力资源管理、行政管理等相关管理类专业大专及以上学历；
2、五年以上中大型生产制造业人力资源主管/经理、综合办公室主任从业经验；
3、丰富的人事、行政统筹策划及管理经验，具备现代人力资源管理理念，熟练运用各类人力资源管理及测评工具；
4、熟悉国家及地方法律法规规定，能运用经验、知识从根本上规避企业用工风险；
5、具有较强的影响力、沟通、组织协调、团队领导力及应变能力，良好的文案写作能力，责任意识强，廉洁公正。