岗位职责
1、根据公司年度经营规划，审核各组织绩效的合理性；
2、负责协调和组织公司月度、季度、年度经营会议召开，并形成会议纪要；
3、跟进各部门年度、月度计划执行进度和结果；
4、梳理制度、流程、规范，协助各部门进行优化，形成公司整体规范文件；
5、公司重要资料的归整、保管，编写总经理重要讲话稿和PPT制作，编写公司大事纪。

招聘要求：
1、**本科以上学历，年龄35岁以下；
2、善于沟通，思路清晰，有一定的写作能力，有一定的业务分析管理或运营计划管理方面的工作经验。