工作内容：
负责公司招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，预约面试，跟进面试进度，维护招聘渠道，确保招聘工作的顺利进行。
主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘渠道（如公司官网、招聘网站、社交媒体等）发布招聘信息，吸引潜在员工的关注。
- 筛选简历：根据招聘职位的要求，对收到的简历进行筛选，挑选出符合条件的人才。
- 预约面试：为公司筛选出的潜在候选人与招聘负责人联系，预约面试时间，确保面试的顺利进行。
- 跟进面试进度：在面试过程中，负责跟进面试进度，了解面试官和候选人的反馈，确保面试进程顺利。
- 维护招聘渠道：定期更新招聘信息，确保招聘信息的准确性和有效性。
- 确保招聘工作的顺利进行：协调公司内部资源，确保招聘活动的顺利进行。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
- 具备1年以上招聘工作经验，有大型招聘团队管理经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力；
- 具备敏锐的人才市场洞察能力，能够准确把握招聘需求；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系。
需要外出招聘（底薪+提成）