工作内容：
主要负责公司的人力招聘和培训工作等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括渠道开发、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划、培训材料等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工关怀、新员工跟进、员工档案管理等；
- 协助公司领导处理日常行政事务。
职位要求：
- 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 3-5年同岗位工作经验，制造业优先；
- 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具备抗压能力，能够适应工作中的挑战。
工作时间：大小休，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、年终奖金等；