***重要提醒：该职位需要先在安徽合肥工作一年，之后常驻江西南昌工作！！！
一、工作职责：
1、根据公司战略及经营管理目标，制订、完善各项本体建设管理制度并确保有效执行；
2、统筹管理本体建设部工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、文化建设等相关工作；
3、关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，推动各本体工作在业务组织的落地与实施；
4、带领团队跟区域、集团对接，确保日常管理规范，并根据地方性政策变化或业务需求，对相关工作进行更新和调整；
5、根据业务发展需要，完成集团指定的其他工作。
二、任职资格：
1、全日制本科及以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备丰富的实操经验；
3、抗压能力强，具有良好的沟通及应变能力；
4、具有较强的团队领导能力、责任意识。
三、福利待遇：
1、上班时间：8：30--17：30；周末双休；
2、缴纳五险一金，15薪，过节福利，高温补贴；
3、享受法定婚假、产假、护理假、丧假等带薪假；
4、公司组织不定期的各类员工活动。