工作内容:1、负责通过各种渠道进行人才搜索和筛选,确保招聘目标达成;2、组织和协调面试,确保流程顺畅;3、有效制定招聘储备计划,确保人才及时供应;岗位要求:1、本科学历优先,具备催收、电销、客服招聘经验1年以上;2、能够独立完成招聘任务,具有较强的执行力;3、对招聘流程有深刻理解,能够提出创新性的招聘方法。