【工作内容】
- 协助人事主管处理日常行政事务及人力资源管理工作，确保各项人事流程高效运行。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案管理。
- 协同团队完成招聘活动，包括筛选简历、安排面试、协调面试官等。
- 支持员工培训和发展计划的实施，包括新员工入职培训和在职员工技能提升。
- 协助维护公司内部沟通渠道，促进良好的员工关系。
- 处理员工福利相关事宜，如社保公积金缴纳、商业保险办理等。
- 参与制定和完善公司的人力资源政策和流程。
【任职要求】
- 具备3年以上人力资源或行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
- 具备良好的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神。
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 有良好的服务意识和保密意识。