工作内容：
综合人事主管负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的聘用、培训课程的安排等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果的反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定公司福利政策、福利费用的发放等；
- 协助公司总经理处理公司的人事管理工作，包括招聘公司高管等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具有丰富的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的实际操作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、同事、客户和合作伙伴进行沟通和合作；
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够熟练运用各种人事统计软件；