**储备干部培养计划**
一、岗位发展路径
1. 实习期安排（6个月）
- 培养定位：车间基础岗位实践
- 轮岗方向：
75 车间品质检测员
75 车间设备操机员
75 车间产品测试员
- 工作模式：同工同酬制
- 薪资标准：税前月薪4200-5500元
2. 转正后岗位方向
- 晋升方向（需双方确认）：
75 生产管理班长
75 设备/品质/工艺技术员
75 计划专员
75 仓储管理员
75 文员
- 薪资调整：取得毕业证后调薪至5500-7000元（税前）
二、薪酬福利体系
- 薪资结构：阶梯式成长薪酬
- 基础福利：
75 五险
75 免费住宿（6人间，含独立卫浴/空调/网络）
75 员工食堂（双层独栋，多品类餐食）
75 带薪年假
75 节日礼遇
三、生活配套系统
- 居住环境：配备家具/24h热水/自助洗衣房/茶水间
- 文娱设施：
75 健身中心（含瑜伽室）
75 文体活动室（桌球/阅览室）
75 运动场馆
75 平价生活超市
四、任职要求
1. 学历背景：全日制大专/普通本科，理工科/管理类专业优先
2. 职业特质：
- 认同光学/智能驾驶行业发展前景
- 具备工程技术岗位发展意愿
- 适应制造业工作环境（含无尘服/站立作业）
3. 素质要求：
- 学习能力强
- 诚信务实
- 抗压耐劳
（注：本计划包含系统化职业发展通道，公司提供专业技术培训支持）