1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、劳务人员的管理工作
7、承办领导交办的其他工作
8、公司办公区域的各类设备、设施的日常管理
9、员工的宿舍管理，水、电、气等能源的后勤保障工作
10、对公司办公用品的管理
11、员工的就餐管理
12、员工的话费管理
13、员工宿舍管理