（一）组织协调
1、接收整理上级党委下发的各项党建工作文件、通知要求，及时向党委汇报、提出工作建议，并按党委要求处理落实后续工作。
2、负责公司党委理论中心组学习组织工作、民主生活会相关会务工作。
3、负责与集团上级相关部门工作衔接、党委会与董事会及经营层的协调工作。
（二）党建管理
4、围绕党委中心工作，组织年度党组织评优评先，加强党委、各支部党建园地阵地建设。
5、负责公司意识形态具体工作、公司党建品牌和体系建设、党风廉政建设等。
6、加强指导基层各支部党建工作，及各支部间的沟通、协调。
（三）干部管理
7、按干部管理权限，负责各层级干部考察、提名、任免、选派、调配、述职、考核等。
8、组织开展和参加党性教育、党务工作专题培训。
（四）宣传工作
9、负责党建宣传，及时宣传党委重要决策，配合开展多种形式的宣传动员及主题教育活动。
（五）文化建设和统战群团工作
10、负责推进企业文化建设，加强宣贯，组织各类文化活动。
11、负责与工会、共青团组织的协调衔接工作。
（六）信访维稳
12、负责公司信访维稳工作，传达、部署和落实上级提出的信访维稳工作要求，对突发性信访事项及时处置，做好维稳工作。
（七）信息公开
13、负责按照时间节点要求，按规范进行信息公开。
（八）其他
14、受党委委派，代表党委开展安全环保监督检查工作。
15、完成上级集团及公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中共党员（含预备党员）。
2、本科学历以上，社会政治类、公共管理类等相关专业。
3、有较好的的文字功底，擅长公文写作。
4、有3-5年企业内部专职党群工作经验，具备良好的沟通和协调能力。