1、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；

2、根据培训计划，每月不定期对医药代表，促销人员，药店店员进行培训（培训前必须针对培训内容做充分的准备工作）；

3、对培训结果进行考核，根据考核结果完善培训计划；

4、定期与医药代表，促销人员，药店店员进行沟通，了解一线情况，帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题；

5、收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训；

6、完成上级领导安排的其他任务。

任职资格

1、大专以上学历，中医中药或医学相关专业，有医师、药师证优先。

2、两年以上医药行业或培训机构培训经验，有连锁药店培训、健康讲座等经验者优先。

3、有优秀的控场能力、演讲能力和课件制作能力。

4、执行力强，有良好的服务意识、服务技能，能适应出差。

5、若无培训经验，但有三年以上药店经理工作经历，表达能力强，有意向做培训工作者可以作为学员，公司代培。