岗位职责：
1、依公司战略与员工需求，构建并优化培训课程体系，含新员工、岗位技能、职业素养等培训内容，贴合业务与员工发展。
2、全流程管控培训项目，涵盖策划、组织实施、效果评估，总结优化，保顺利高效，提质量与满意度。
3、挖掘内外部培训资源，培育内训师，拓展外合作，充实资源库。
4、运用多元培训方法，提学员兴趣与参与度，保针对性与有效性，促知识转化。
5、建完善评估体系，多方式评估分析，写报告，跟踪成果应用，为改进供依据。
6、协人力部门开展人才与员工职业规划，定制计划，援人才梯队建设。
7、关注行业趋势，学新引新，提建议，组交流，传培训文化。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，管理学类相关专业优先。
2、1 - 3 年企业培训或培训咨询经验，有独立项目运营优先。
3、擅课程设计开发，精 PPT 等课件制作与文案撰写。
4、优组织实施与现场掌控力，熟多培训方式技巧，能灵活运用。
5、强沟通协调与团队合作力，善处理人际关系，建维良好合作关系。
6、学习力强，热情高，责心重，承压佳，主完任务。