一、工作内容
1.数据整理和录入工作；
2.负责公司的日常行政事务的处理及后勤的保障；
3.负责公司办公用品的管理采购；
4.负责组织招聘工作，拓展招聘渠道，负责整个校招工作的统筹安排；
5.依据公司的实际发展及时指定和补充各项人事制度；
6.完成领导布置的其他工作；
任职要求：
1.应届毕业生，本科学历及以上，人力资源管理专业优先；
2.逻辑性强，对数字敏感，office软件熟练，精通Excel；
3.乐观积极、勤奋踏实，适应经常出差，可承受较强的工作压力；
4.具备良好的职业仪表形象和亲和力，具备较强公关、表达和演讲能力；
5.为人正直、责任心强，遵守公司保密制度；
6.熟悉相关国家劳动法规；