1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展。
2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求。
3、负责公司行政事务管理工作。
4、负责公司农场相关业务的管理。
5、负责综合办的内部组织管理工作，外部工作的协调与沟通，保证部门工作有效运转。
6、完成总经理交付的其它任务。
任职要求：
1、熟练运用电脑办公软件，有驾照，会开车。
2、性别不限，有企业管理经验。
3、有时工作较忙，能主动配合加班。
4、有一定人际沟通能力。
有意者请投至简历，我们会尽快安排面试。