岗位职责：
1．根据企业的市场发展规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标，并组织实施；
2．根据企业年度销售计划，制定详细的销售工作计划，以及区域发展规划，分解销售任务指标，并监督实施；
3．根据销售计划制定销售费用预算限额，根据财务部核定的额度做好销售费用控制工作，审批区域内销售费用，控制费用成本；
4．根据公司发展战略，组织开拓市场，建立销售网络，开展销售渠道的拓展与维护工作，协调处理所负责区域的销售问题；
5．把握最新销售信息及行业信息，深入了解本行业，为业务发展战略提供依据；
6．定期召开所负责区域的销售分析会议，定期分析销售业务完成情况，并组织制定应对措施；
8、 负责团队建设、员工的能力提升和绩效管理；
9．组织做好重要客户的关系维护，重大客户的商务谈判，协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，保证客户满意度；审批销售合同并监督执行；
11．督促并及时跟进销售资金回笼；
12．控制区域库存，降低不良资金占压；
13．完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1． 本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业；
2． 8年以上工作经验，5年以上销售管理工作经验；
3． 一定的英语读写和口语能力；
4． 具有高度的工作热情，极强的组织管理能力，团队建设能力；
5． 较强的逻辑分析能力以及沟通、判断和决策能力；
6． 具有丰富的商务谈判经验，市场开拓能力；
7． 具备承担风险的意识，抗压能力强；
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