岗位职责：
1、负责日常人事各项具体性工作，独立建立健全公司招聘、薪资福利、保险、绩效考核、培训等人力资源制度建设。
2、负责日常行政各项具体性工作，独立建立健行政管理制度并实施。
3、及时关注了解税收、政府补助项目等政策信息，负责企业申报工作。
4、领导临时安排的其他工作。
任职要求：
1、经济管理类、法律、人力资源、会计等相关专业大专以上学历。
2、3年以上行政人事管理相应岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，具备英语读写能力，药物研发行业的行政人事管理相关岗位工作经历优先。
3、具有C1照，驾龄两年以上，能熟练上路驾驶。