工作内容：
1、业务岗与管理岗轮岗实习，认真完成导师布置的各项学习和工作任务；
2、按要求提交工作汇报资料，及时总结工作内容与心得感；
3、对管培生培养项目提出意见和建议；
4、协助主管负责分管小组工作计划的制定和进度监控；
5、协助主管进行培训计划的制定和执行监督；
6、协助主管进行工作进度及流程执行的检查；
7、协助主管进行紧急、异常事件及小组间工作的协调处理；
8、协助主管进行操作问题的分析、整改；
9、协助主管进行制度、流程规范的制定推行；
10、完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1、学历：***本科及以上；
2、年龄：22-26周岁；
3、专业：物流管理、交通运输、供应链管理、工业工程、市场营销等相关专业优先；
4、经验：在物流业、制造业等相关行业有过仓储管理工作经验者优先；
5、必须条件：服从部门的外地项目支援及驻外项目要求（会发放相应驻外补贴）；
6、其他要求：自我驱动力强、学习理解能力好、沟通交流能力强、office办公软件熟练使用；
7、1年管培期合格后，有主管岗位空缺，并竞聘成功的人，提职至主管岗位；没有主管岗位空缺，所有合格的管培生，统一在原有职级上升一级，并在后续主管竞聘中，同等条件下优先录取。