岗位职责：
1.根据业务发展需要，调研培训需求，制定培训计划；
2.牵头负责学习项目的组织实施、评估与反馈；
3.搭建培训课程体系与项目体系；
4.发掘内部优质讲师资源；
5.负责员工等级晋升培训考核;
6.员工档案维护;
7.年度培训计划的编列及实施，内部培训资源库建立及完善，搭建公司知识管理体系;
8.负责员工试用期培训考核追踪。
任职要求：
1.本科及以上学历 ，2年以上相同或类似行业，培训,或岗位资格认证经验 ；
2.熟悉培训体系化运作，能独立主导培训项目 ；
3.有较强的学习、沟通、协调、规划能力；
4.性格外向，阳光开朗，积极主动；
5.具有大型电子制造业客户稽核应对经验。
工作地点：南京市浦口区丁香路16号