中国人寿??“菁英计划”??(双休)央企储备干部??职位描述:1、25-55周岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);2、有团队管理方面的想法和创意;3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先;??岗位职责:前期(1-3月) 以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;中期(4-6月) 将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备;后期(7-12月) 招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生;??薪资待遇:1、基础保底+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训;2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励;3、公司提供双休(国家法定假日休息);4、培训:免费享受公司各种专项培训,包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容;5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障;??温馨提示:1、简历符合我公司招聘要求者,公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装3、如面试通过,将参加为期3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划,正式签订合同。??职位亮点:一对一资深经理人带至出师,工作氛围轻松