【健友管培生项目介绍】
健友股份“健鹰计划”管培生项目，招募海内外优秀应届毕业生，定制个性化培养方案，通过为期3年的轮岗培养计划，经过岗位实战与挑战性项目历练，助力学员成长为健友的最闪耀的新星！
【发展规划】
雏鹰：
1、***-2月 从准员工--合格员工：跨部门轮岗
2、第3-6月 从合格员工--高潜员工：本部门定向培养
猎鹰
1、第7-12月 从高潜员工-基层管理：岗位晋级晋升
雄鹰：
1、第3年起：从基层管理--中层管理：管理培养
【通过管培生项目你将获得】
1、个性化培养方案——分阶段规划培养重点，职业发展路径清晰明确，人才培养我们是认真的
2、行业大咖带教——高管1v1辅导，职业启航快人一步
3、挑战性项目——贯穿培养全周期，项目经验更加丰富
4、跨部门轮岗——多部门轮岗助力快速了解业务，成就大局观
【任职要求】
1、全日制优秀大学本科及以上学历；
2、医药、财务、人力、理工科等相关专业；
3、专业成绩优异；
4、有较强的目标感和抗压能力。