工作内容：
负责公司培训计划的设计、实施和跟踪，包括但不限于员工培训需求分析、培训计划编制、培训材料准备、培训教室预定等。
主要职责：
- 负责公司培训需求调研，了解公司战略目标和员工需求，制定年度培训计划；
- 编制培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等，并跟踪培训进度；
- 负责公司培训教室的预定及跟踪，确保培训场地符合要求；
- 协助部门进行培训工作，协助解决培训中出现的问题；
- 收集和整理培训反馈，对培训计划进行改进和完善。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；
- 2年及以上培训岗位工作经验，有制造企业工作经验者优先；
- 熟悉培训体系建设，了解培训行业动态，有培训项目实施经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够接受挑战，具备一定的抗压能力。