岗位职责:1、入职培训 1)根据新员工到岗情况,组织新员工入职培训;2)协助组织集团大学生集训营培训;3)定期修订培训课件;4)根据年度培训计划和临时性培训任务,实施培训工作;5)协助完成培训率的分析报表及相关数据提供工作。2、哲学学习 1)协助完成日常线下学习和活动的策划和组织工作2)完成日常宣讲任务、外训和年度节目等。3、企业文化 1)协助完成公司企业文化建设工作,不定期投稿2)配合公司工会组织活动3、授课与其他 1)制作视频微课,定期开发内训课程,并分享相关群体;2)负责培训室的预约、内务管理等;3)及时完成领导交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,管理类专业优先,市场营销等专业亦可,英语四级以上;2、思维敏捷,组织协调、沟通表达能力优秀,***;3、能熟练运用计算机和办公软件,熟练PPT、摄影摄像、短视频、H5表单、海报等制作。