工作职责:
1）风险识别：负责识别和分析企业面临的各种风险，包括市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等，并对风险进行分类和评估。
2）风险评估：对已经识别的风险进行定量或定性的评估，包括风险的概率、影响度、后果等方面的评估，为制定风险控制策略提供依据。
3）风险控制：制定和实施风险控制策略和措施，包括制定风险管理制度和流程，制定风险控制方案和预案，建立风险监测和预警机制等。
4）风险监测：负责对企业面临的各种风险进行实时监测和预警，及时发现和识别潜在的风险，为制定应对措施提供支持。
5）风险处置：负责制定和实施风险处置方案，包括应对风险事件的处理、危机管理、风险传导的控制等，避免风险向其他领域扩散。
6）风险报告：负责向企业高层管理层和相关部门汇报风险情况和风险管理工作，为企业决策提供支持。

任职资格:
1）专业技能：具有扎实的风险管理、风险评估和风险控制等方面的专业技能和知识。
2）领导能力：具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地协调和管理下属人员。
3）沟通能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与业务部门和高层管理层进行有效的沟通和协调。
4）决策能力：具备良好的决策能力和分析能力，能够准确识别风险，快速作出决策和应对措施。
5）创新能力：具备创新意识和创新能力，能够针对风险管理工作中的问题和挑战，提出有效的解决方案。